I Kildebækken passer vi godt på alle – både børn og voksne. Fællesskab er et bærende element i vores samfund, og børnene skal kunne begå sig i mange forskellige fællesskaber resten af deres liv. Derfor arbejder vi målrettet med, at alle børn oplever nærhed og tryghed i fællesskabet. Dette arbejde er en integreret del af vores daglige aktiviteter.

Vi er en del af Mary Fondens antimobbeprogram Fri for Mobberi. 

Et eksempel på arbejdet med Fri for Mobberi er et forløb med samtaler og vennebamser. Et redskab, som vi benytter efter behov. Forløbet støtter alle børns trivsel og udvikling. Forløbet bygger på samtaler, masser ideer til relation arbejde, lege og aktiviteter der får alle børn til at vokse.
 

I Kildebækken lægger vi stor vægt på faglighed – og kontinuerlig udvikling af vores dygtige medarbejdere er en naturlig del af årets gang. Vi afholder blandt andet to pædagogiske dage om året. På disse dage holder børnehuset lukket efter aftale med forældrebestyrelsen.

I Vesterlunden gør vi en indsats for at sikre trivsel for vores medarbejdere. Vi tilbyder sparring og supervision til både teamledere og medarbejdere via vores Trivselssupervisor Susanne, som du kan læse mere om her.
 

Vi er desuden en del af et stort, lokalt støttesystem bestående af fremskudt socialrådgiver, logopæd, sundhedsplejerske, fysioterapeut, psykolog m.fl. Det er et stærkt samarbejde, som vi er stolte af. Derfor holder vi os heller ikke tilbage, når det handler om at trække på de mange forskellige kompetencer, som vores støttesystem tilbyder. 

Alt sammen for at sikre, at alle vores børn og familier får den bedste støtte og vejledning. Både længerevarende og periodevis – alt efter behov.

I Kildebækken taler vi om tingene, og arbejder sammen om at skabe de bedste livsvilkår for vores børn og familier.